Logo BIP Logo ePUAP
Biuletyn Informacji Publicznej
herb jednostki
Urząd Miejski w Lipianach
System Rada

System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.

System eWrota

eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.

Zarządzenie Nr 50/2010 zmieniające regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Lipianach

Zarządzenie nr 50/2010

Burmistrza Lipian

z dnia 10 czerwca 2010 r.

 

zmieniające regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Lipianach

 

 

            Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)  zarządzam co następuje:

 

            § 1. W regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Lipianach, stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 25/09 Burmistrza Lipian z dnia 01 kwietnia 2009 r.                       w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Lipianach, zwanym dalej „regulaminem”, wprowadza się następujące zmiany:

 

1) w § 7 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

    3. Dodatek funkcyjny nie przysługuje za okres niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek i wliczany jest do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.” ;

 

2) w § 8 dodaje się ust. 4 w brzmieniu:

     4. Do wypłaty dodatku specjalnego stosuje się odpowiednio § 7 ust. 3.” ;

 

2) załącznik nr 1 do regulaminu otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia;

 

3) załącznik nr 3 do regulaminu otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.

 

            § 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od podania pracownikom do wiadomości zmiany regulaminu.

 

            § 3. Podanie do wiadomości następuje poprzez wywieszenie zmiany regulaminu  na tablicy ogłoszeń w sekretariacie Urzędu oraz poprzez zamieszczenie jego treści na stronie internetowej Urzędu ( w katalogu zarządzeń Burmistrza Lipian).

 

                                                                                                          Załącznik nr 1

                                                                                                          do Zarządzenia Nr 5/2010

                                                                                                          Burmistrza Lipian

                                                                                                          z dnia 10 czerwca 2010 r.

 

 

                                                                                                          Załącznik nr 1

 

TABELA MIESIĘCZNYCH KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

 

 

Kategoria zaszeregowania

 

Kwota w złotych

 

1

2

I

1.100-1.330

II

1.120-1.380

III

1.140-1.620

IV

1.160-1.870

V

1.180-1.940

VI

1.200-2.270

VII

1.250-2.420

VIII

1.300-2.570

IX

1.350-2.720

X

1.400-2.870

XI

1.450-3.020

XII

1.500-3.400

XIII

1.600-3.600

XIV

1.700-3.800

XV

1.800-4.280

XVI

1.900-4.580

XVII

2.000-5.160

XVIII

2.200-5.560

XIX

2.400-5.960

 

 

 

                                                                                                          Załącznik nr 2

                                                                                                          do Zarządzenia Nr 5/2010

                                                                                                          Burmistrza Lipian

                                                                                                          z dnia 10 czerwca 2010 r.

 

 

Załącznik nr 3

WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, DORADCÓW I ASYSTENTÓW  ORAZ POMOCNICZYCH I OBSŁUGI, SZCZEGÓŁOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH, ZASZEREGOWANIE DO KATEGORII WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO   I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Wymagane kwalifikacje1)

 

Lp.

 

 Stanowisko

 

 Kategoria zaszeregowania

 

 Stawka dodatku funkcyjnego do

 

 wykształcenie oraz umiejętności zawodowe

 

 staż pracy (w latach)

 

1

 

 2

 

 3

 

 4

 

 5

 

 6

 

Stanowiska kierownicze urzędnicze

 

1.

Sekretarz gminy

 XVII-XIX

 7

 

Wyższe

 

 4

z zastrzeżeniem art. 5 ust. 2 ustawy*

2.

 

Zastępca skarbnika gminy

 XV-XVII

 

 5

 

 wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne

 

 3

 

4.

Audytor wewnętrzny

 

XV-XVIII

 7

Według odrębnych przepisów

5.

 

Kierownik urzędu stanu cywilnego

 

XVI-XVIII

 

 6

 

Według odrębnych przepisów

 

 

6.

Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego

 

XIII-XVI

 4

Według odrębnych przepisów

 

7.

 

 Kierownik referatu

 

 XIII-XVIII

 

 6

 

 wyższe

 

 4

 

8.

 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

 

 XIII-XVIII

 

 6

 

 wyższe

 

 4

 

Stanowiska urzędnicze

 

1.

 

 Radca prawny

 

 XIII-XVIII

 

 6

 

 według odrębnych przepisów

 

2.

 

 Główny specjalista

 

 XII-XVII

 

 5

 

 wyższe

 

 3

 

3.

 

 Inspektor

 

 XII-XVI

 

 -

 

 wyższe

 

 3

 

4.

 

 Starszy specjalista

 

 XI-XV

 

 -

 

 wyższe

 

 3

 

5.

 

 Podinspektor

 

 X-XIV

 

 -

 

 wyższe

 średnie

 

 -

 3

 

6.

 

 Specjalista

 

 X-XIII

 

 -

 

 średnie

 

 3

 

7.

 

 Samodzielny referent

 

 IX-XII

 

 -

 

 średnie

 

 2

 

8.

 

 Referent

 

 IX-XI

 

 -

 

 średnie

 

 2

 

9.

 

 Młodszy referent

 

 VIII-X

 

 -

 

 średnie

 

 -

 

Stanowiska doradców i asystentów

1.

 

Doradca

 XVII-XIX

 

 -

 

 wyższe

 

 5

 

2.

 

Asystent

 XI-XIII

 

 -

 

 średnie

 

 -

 

Stanowiska pomocnicze i obsługi

 

1.

 

 

Pracownik II stopnia wykonujący zadania

w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych

 

 XII-XVI

 

 -

 

 wyższe

 

 3

 

 XI-XV

 

 -

 

 wyższe

 

 -

 

2.

 

 

 

Pracownik I stopnia wykonujący zadania

w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych

 

 

 

 X-XIII

 

 -

 

 średnie

 

 3

 

 IX-XI

 

 -

 

 średnie

 

 2

 

 VIII-X

 

 -

 

 średnie

 

 -

 

3.

 

sekretarka

IX-X

 -

Średnie

 -

4.

 

Pomoc administracyjna

 

 III-VII

 

 -

 

 średnie

 

 -

 

5.

 

Konserwator,

rzemieślnik wykwalifikowany,

ślusarz-spawacz,

elektryk,

stolarz,

malarz,

palacz c.o.

 

 VIII-IX

 

 -

 

 zasadnicze zawodowe

 

 -

 

6.

 

Robotnik gospodarczy

 

 V-VII

 

 -

 

 podstawowe

 

 -

 

7.

 

Sprzątaczka

 

 III-IV

 

 -

 

 podstawowe

 

 -

 

8.

 

Goniec

 

 II-IV

 

 -

 

 podstawowe

 

 -

 

 

 

* Art. 5. ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) stanowi, że: „Na

stanowisku sekretarza może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym

w jednostkach, o których mowa w art. 2, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych

jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których

mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora

finansów publicznyc

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Agnieszka Kosiorek 22-06-2010 13:05:54
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: Agnieszka Kosiorek 21-06-2010
Ostatnia aktualizacja: Agnieszka Kosiorek 08-07-2010 09:12:21