Zarządzenie Nr 8/2008 w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury Gminy Lipiany oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

ZARZĄDZENIE NR 8/2008

BURMISTRZA LIPIAN

z dnia 06 lutego 2008 r.

w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury Gminy Lipiany oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.)  oraz art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306, z 2001 r. Nr 85, poz. 924, Nr 154, poz. 1799, z 2002 r. Nr 113, poz. 984, z 2003 r. Nr 45, poz. 391, Nr 60, poz. 535, Nr 180, poz. 1759, z 2004 r. Nr 116, poz. 1207) zarządza sie, co następuje:

§ 1. Zarządzenie określa:

1)      szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury,

2)      wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kierownikom instytucji, o których mowa   w pkt. 1.

§ 2. 1. Nagroda roczna może być przyznawana za rok obrotowy, jeżeli w tym roku instytucja:

1)    uzyskała dodatni wynik finansowy;

2)    efektywnie realizowała zadania i cele statutowe;

5)    uzyskała zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy;

6)       nie przekroczyła rocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń ustalonego dla opracowania budżetu gminy za dany rok.

                 2. Rok obrotowy, o którym mowa w ust. 1 oznacza rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694 z późn. zm.) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych w sposób powodujący wymierzenie mu kary dyscyplinarnej.

§ 4. 1. Nagrodę roczną kierownikom samorządowych instytucji kultury przyznaje Burmistrz na umotywowany wniosek statutowego organu nadzorczego.

                        2. Wysokość nagrody rocznej nie może przekroczyć trzykrotności ich przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

            § 5. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kierownikom samorządowej instytucji kultury stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Burmistrz Lipian

inż. Krzysztof Ireneusz Boguszewski

                                                                                                        Załącznik

                                                                                                        do Zarządzenia Nr 9/2008

                                                                                                        Burmistrza Lipian

                                                                                                        z dnia 06 lutego 2008 r.

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ

                                                                                            ..........................., dnia .........................

                                                                                            (miejscowość)                    (data)

....................................................................

(nazwa podmiotu i jego siedziba)

....................................................................

(organ uprawniony do wnioskowania

o przyznanie nagrody rocznej)

                                                                                            ......................................................

                                                                                                        (adresat wniosku)

1. Imię i nazwisko kierownika instytucji kultury .............................................................................

2. Zajmowane stanowisko ................................................................................................................

3. Data objęcia stanowiska ...............................................................................................................

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika instytucji kultury za okres wnioskowany

 ......................................................................................................................................................

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem ..........................................

    ......................................................................................................................................................

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem ...................................................

    .......................................................................................................................................................

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową jednostki ...................................

    .......................................................................................................................................................

                                                                                                        .................................................

                                                                                                              (podpis wnioskodawcy)

Metadane - wyciąg z rejestru zmian